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《2025年度ESG卓越实践报告》是本届年会发布的重磅报告之一。《2025年度ESG卓越实践报告》经过“企业申报、材料初审、专家评审、社会公示”四大环节，从213余家申报企业中，最终遴选出36家卓越实践单位。中核集团、中国石油、国家电网、中国华能、中国华电、国家电投集团、中国移动、中国一汽、中粮集团等等36家企业入选《报告》。中智集团携阿斯利康中国、美敦力、佳能（中国）、太古地产、索尼中国、卡夫亨氏（中国）企业代表上台领奖。

《2025年度ESG卓越实践报告》发布仪式

这36家卓越实践单位或是在环境治理中成效显著的企业，或是在社会责任中勇于担当的代表，或是在治理体系中创新突破的典范。他们用行动证明，ESG不是“成本负担”，而是“价值增量”；不是“短期任务”，而是“长期战略”。

这一殊荣，不仅是对获奖企业自身ESG成就的肯定，更是对中智公司长期以来通过专业服务赋能客户、推动产业链上下游共同践行社会责任、构建可持续发展生态的权威认可。

美敦力全球副总裁、

美敦力大中华区商务运营服务副总裁 邓坚

在下半场主题演讲环节，美敦力全球副总裁、美敦力大中华区商务运营服务副总裁邓坚表示，在进入中国的36年中，美敦力始终坚持本土化战略，同时积极响应健康中国2030和“双碳”目标，将ESG理念融入企业日常经营。在环境层面，美敦力聚焦节能减排、资源循环利用和绿色供应链；在企业社会责任层面，美敦力立足“赋能患者、赋能医者、赋能社区、开展实践”的理念，发起了美敦力大中华区志愿者协会；在公司治理层面，美敦力始终以合规经营和道德实践为基石，已建立起完整的治理体系。

会议期间，同步举办十五场平行会议，由中国企业改革与发展研究会和中智集团共同主办，中企研可持续发展工作委员会、HRoot和责任云研究院承办的知名企业ESG可持续发展分论坛同期举行，论坛汇聚了来自政府部门、中央企业、知名跨国公司与学术机构的众多嘉宾，围绕ESG本土化落地路径与可持续发展人才基石等核心议题展开深度研讨。

知名企业ESG可持续发展论坛

论坛伊始，中国企业改革与发展研究会副会长、人力资源管理专业委员会主任，国务院国资委离退休干部管理局原局长范建林发表致辞。他指出，ESG不仅是一种理念，更是一种行动指南，要求企业在追求经济效益的同时，充分考虑对环境、社会和企业治理的影响。面对ESG评价体系不完善、全球标准差异等挑战，他呼吁各方携手共进，鼓励企业结合自身实际进行创新探索，为全球可持续发展贡献智慧与力量。

中国企业改革与发展研究会副会长、

人力资源管理专业委员会主任、

国务院国资委离退休干部管理局原局长 范建林

随后，中智集团党委副书记张杰代表主办方致欢迎辞。他表示，在党的二十届四中全会落下帷幕、“十五五”时期即将开启的关键时点，企业作为社会细胞，必须始终与国家发展、时代潮流和社会需求同频共振。他强调，以人民为中心的发展思想、建设美丽中国、统筹公平与效率等国家发展重点，正是ESG理念在中国落地生根的广阔天地。中智集团有志于为ESG的进一步落地当好桥梁纽带，助力企业走向高质量可持续发展的明天。

中智集团党委副书记 张杰

ESG专家智库受聘仪式

论坛期间举行了ESG专家智库受聘仪式，中国企业改革与发展研究会第一副会长刘明忠与中智股份党委书记董事副总经理李双共同为受聘专家颁发证书。智库的组建将汇聚业界顶尖智慧，为中国ESG体系建设提供持续的理论支撑与实践洞见。

圆桌讨论环节，中智股份ESG负责人与来自金光APP、阿斯利康中国、Proterial博迈立铖与卡夫亨式（中国）的企业代表，围绕“ESG全球化战略下的本土化落地”展开深度对话，嘉宾们分享了各自企业在绿色制造、零碳运营、供应链减碳、员工赋能与社区共建等方面的创新案例与感人故事，共同探讨核心命题。

圆桌论坛

此外，由HRoot发起的“ESG卓越实践”案例奖项评选旨在通过系统性的评选与标杆树立，为尚在ESG探索中的企业提供清晰、可循的实践路径，为推动行业规范建设提供实践范本。本届评选吸引上百家全球领先企业报名参评，最终29家企业在激烈角逐中脱颖而出，分获“卓越案例”与“标杆案例”殊荣。

卓越案例颁奖照

阿斯利康中国；普利司通 ；佳能（中国）；艾默生；卡夫亨氏（中国）；美敦力；索尼中国；太古地产；蒂升电梯（中国）

标杆案例颁奖照

AkzoNobel；北控水务集团 ；北京人寿 ；兄弟机械商业（上海）；中金公司；娇韵诗；邓白氏中国；安永中国；佛吉亚中国；金红叶纸业；欧莱雅；IQAir；明略科技 ；金开新能；Proterial博迈立铖；人头马君度 ；索理思 ；裕融租赁；上海太太乐 ；威能中国

作为中央企业人力资源服务领域的“国家队”，中智股份将ESG（环境、社会与治理）融入企业战略、治理体系和业务实践。

积极推动绿色低碳转型，持续完善环境管理体系。已通过ISO 14001环境管理体系认证的运营点占比达54%；通过“智灵通2.0”“中智e家”等数字化系统，实现线上合同签署与业务流程自动化；获国际供应链ESG评级EcoVadis铜牌认证，在节能、环保、合规领域树立了行业标杆。

以“稳就业、促发展”为使命，全面落实就业优先战略。2024年承办政府类招聘活动400余场，帮助超300万人次实现就业与择业；依托中智招聘网与赛码网，构建覆盖750万人才库的数字就业生态；积极服务“人才强国”战略，主办“千企万岗高层次人才交流会”；完善EAP员工援助计划，全年志愿服务时长达3,600小时，对外捐赠61.9万元。

中智股份坚持依法合规经营，建立了权责清晰、制衡有效的公司治理体系。公司通过ISO 37301合规管理体系和ISO 27001信息安全管理体系认证，构建“三道防线”合规体系，设立32个合规委员会、329名专兼职管理员，连续获评“最具贡献力法务-合规团队”，在国资体系内形成治理标杆。