在客户与员工签订劳动合同，建立劳动关系的前提之下，全面代理客户方员工人事管理职能并根据客户的具体情况协助人力资源部门完善管理，为客户实现最大的人力资源管理效益。






服务内容：

• 员工入职、离职的服务和管理（甄别员工入职前的身份，核定员工社会保险缴纳状况）
• 各项社会保险以及住房公积金的代理和管理
• 工资代发与个人所得税的办理
• 员工入职前体检
• 各类人事档案的转接与管理
• 职称评定、公证、工龄审定等各项人事手续的办理
• 各类招工手续以及各地应届毕业生接受的办理
• 调解处理聘用争议和突发事件
• 员工暂住证（A类） 、就业证、边境证等各类证件的办理
• 员工集体户口的办理
• 员工及其子女健康保障
• 员工活动与旅游的组织